Media

“Addetto/a Ufficio Sistemi di Gestione”

Il profilo professionale della figura ricercata “Addetto/a Ufficio Sistemi di Gestione” dovrà avere i seguenti requisiti professionali e dovrà svolgere le sottoelencate funzioni:

Ruolo oggetto della ricerca: Addetto/a Ufficio Sistemi di Gestione all’interno della Direzione Processi e Tecnologie.

Attività e compiti: L’ Addetto/a Ufficio Sistemi di Gestione, da inserirsi nell’ambito della Direzione Processi e Tecnologie si occuperà del mantenimento, lo sviluppo e l’integrazione del Sistema di Gestione Aziendale certificato secondo le normative UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001, ISO 45001:2018, nonché l’ottenimento di ulteriori certificazioni strategiche per la Società. Alla risorsa verranno attribuiti, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e attività:

• Assicurare l’implementazione, l’aggiornamento e l’efficacia dei processi previsti dal Sistema di Qualità, in coerenza con l’evoluzione del contesto autostradale e delle tecnologie in uso;
• Organizzare e supervisionare le attività di verifica e controllo per il monitoraggio della qualità in tutte le aree aziendali;
• Promuovere attività di studio e ricerca finalizzate al miglioramento continuo del servizio;
• Coordinare il processo di certificazione da parte di enti terzi, garantendo la conformità agli standard ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001;
• Curare l’integrazione tra i diversi Sistemi di Gestione aziendale e il Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/01;
• Elaborare analisi qualitative sul servizio autostradale, in particolare in riferimento agli indicatori legati alla determinazione del fattore di qualità nella formula del price-cap per l’aggiornamento tariffario;
• Pianificare e realizzare audit interni ed esterni (di prima e seconda parte), in conformità alla norma ISO 19011;
• Collaborare con le direzioni aziendali per l’analisi e il miglioramento dei processi, assicurando il rispetto delle normative vigenti e dei requisiti di certificazione;
• Redigere documentazione tecnica, report di audit e piani d’azione volti al miglioramento dei processi aziendali;
• Fornire supporto alle direzioni nella gestione delle non conformità e nella preparazione agli audit di certificazione.

Requisiti professionali:

• Possesso di laurea;
• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di Sistemi di gestione e nei processi di certificazione (ISO 9001, 14001, 45001);
• Esperienza di gestione di audit di terza parte.

Altri requisiti graditi:

• Ottime capacità di analisi e di risoluzione dei problemi;
• Proattività e innovazione; 
• Senso di responsabilità e integrità verso il proprio ruolo e la propria organizzazione;
• Spiccate capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con le direzioni aziendali;
• Ottima conoscenza del pacchetto office;
• Conoscenza approfondita del D.Lgs. 231/01, della normativa anticorruzione e del GDPR;
• Possesso di specifica esperienza e conoscenza del settore autostradale e/o esperienze lavorative nell’ambito di infrastrutture viabilistiche (stradali e/o autostradali e/o ferroviarie e/o con gallerie);
• Conoscenza della normativa sugli appalti pubblici (D.Lgs. 50/2016), delle normative sui sistemi di gestione (a titolo esemplificativo, UNI ISO 9001:2015, ISO 27001:2013, UNI ISO 14001:2015, UNI ISO39001:2016, UNI ISO 45001:2018).

Contratto previsto: contratto a tempo indeterminato full-time.

Sede di lavoro: presso la sede di Milano.

Termine per la ricezione delle candidature: 21 novembre 2025

Validità della procedura: Validità della procedura: la graduatoria che verrà redatta al termine della procedura selettiva potrà essere tenuta valida per i 24 mesi successivi al temine di ricezione delle candidature per l’eventuale inserimento di ulteriori figure che dovessero risultare necessarie alla struttura. La Società si riserva di effettuare una pre-selezione ove le candidature pervenute da soggetti in possesso dei requisiti professionali minimi siano superiori a 20.

Per inviare la propria candidatura, accedere al LINK

Autostrada Pedemontana Lombarda promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e secondo lo schema PAS 24000:2022, e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).

Milano, 5 novembre 2025